Tampaknya ada beberapa berita informasi lowongan kerja menggembirakan mengenai gaji untuk lulusan lowongan kerja di Inggris. Data baru, baru-baru ini dirilis oleh Konfederasi Rekrutmen dan Ketenagakerjaan, dan perusahaan jasa profesional Klynveld Peat Marwick dan Goerdeler, atau dikenal sebagai KPMG menunjukkan fakta bahwa pemberi kerja bersedia menarik prospek yang sesuai dengan menawarkan upah yang menarik.
Pengusaha dan perusahaan dengan lowongan pekerjaan lulusan dengan cepat mulai menyadari, bahwa dalam dunia kerja yang sangat kompetitif, untuk menarik orang-orang berbakat, gaji adalah salah satu alat yang harus dibuat untuk menarik perhatian. Kenaikan gaji sangat kecil selama 5 tahun terakhir, dan dalam banyak kasus, beberapa lulusan bahkan mungkin berada di belakang kurva dalam hal percepatan upah. Sejak bulan lalu, angka pekerjaan yang dirilis oleh KPMG dan REC menunjukkan peningkatan terbesar dalam setahun terakhir, dan jumlah orang yang ditempatkan di posisi permanen juga meningkat.
Jumlah lowongan pekerjaan lulusan terbesar sekarang tampaknya berada di wilayah utara negara itu, dan tingkat kenaikannya melebihi wilayah lain. Kekosongan di Selatan dan di Midlands juga tampak meningkat, meskipun mungkin pada tingkat yang jauh lebih lambat.
Pasar kerja tampaknya semakin kompetitif, dan persaingan untuk bakat tampaknya semakin meningkat. Semua harapan adalah bahwa dalam beberapa bulan mendatang, seiring berjalannya tahun 2013, akan ada lebih banyak kenaikan gaji awal bagi calon kandidat yang baik. Menurut pejabat dari REC, tampaknya ada perang untuk mendapatkan bakat, dan pencari kerja yang memenuhi syarat dapat mengharapkan keuntungan.
Gaji cenderung naik selama sembilan bulan terakhir, dan bulan Januari menunjukkan kenaikan terbesar dalam periode tersebut. Faktor penyebabnya terlihat dari bertambahnya jumlah posisi tetap yang dibarengi dengan berkurangnya calon yang tersedia.
Salah satu bidang di mana kekurangan tersebut tampaknya paling terlihat adalah di sektor TI dan teknik, dan tampaknya sebagian besar bertanggung jawab atas kenaikan gaji. Ada juga area lain di mana kurangnya keterampilan memaksa kenaikan gaji, dan itu termasuk personel layanan, koki yang berkualitas, dan bahkan di bidang penjualan.
Menemukan lowongan lulusan yang membayar relatif baik, sekarang mungkin sedikit lebih mudah daripada setahun yang lalu, dan tempat terbaik untuk memulai mungkin tepat di kota asal Anda. Meskipun pasar kerja tampaknya membaik, masih diperlukan langkah-langkah penelitian dan perencanaan yang tepat yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat. Bantuan profesional dalam menavigasi pasar adalah manfaat tambahan, yang bahkan dapat dirasakan oleh para lulusan sangat bermanfaat.
Masalah menemukan pekerjaan masih ada, dan meskipun peluang untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik mungkin telah meningkat, pilihan perusahaan sekarang menjadi penting. Anda harus menentukan preferensi Anda untuk jenis bisnis yang ingin Anda kerjakan. Bekerja untuk bisnis kecil, mungkin cocok untuk sebagian orang, sementara yang lain mungkin lebih suka formalitas dan protokol di perusahaan yang lebih besar. Mereka mungkin juga berbeda secara budaya, dan pilihannya dapat memengaruhi hasil karier Anda.
Leave a Reply